Nieuwe organisatiestructuur vanaf schooljaar 2026-2027

Met ingang van het nieuwe schooljaar werkt Winkler Prins met een vernieuwde organisatiestructuur. Hiermee sluit de school nog beter aan bij de onderwijsontwikkeling en ontstaan korte lijnen tussen leerlingen, ouders, docenten en leidinggevenden.

Werken in teams
Het onderwijs op Winkler Prins wordt voortaan georganiseerd in negen teams, verdeeld over de verschillende opleidingen en leerwegen binnen de school. Elk team heeft een eigen teamleider.

De teamleider geeft leiding aan de docenten en het onderwijsondersteunend personeel binnen het team. Daarnaast werkt de teamleider nauw samen met de onderwijsdirecteuren en de andere teamleiders aan de verdere ontwikkeling van het onderwijs en de realisatie van de doelen van de school.

Onderwijsdirecteuren
Winkler Prins kent twee onderwijsdirecteuren. Zij zijn verantwoordelijk voor de strategische koers van de school en de kwaliteit van het onderwijs.

Wat betekent dit voor leerlingen en ouders?
Voor leerlingen verandert er weinig in het dagelijkse onderwijs. Wel kan de nieuwe indeling betekenen dat lessen op een andere locatie worden gegeven dan leerlingen en ouders gewend zijn. Door opleidingen en leerwegen anders te organiseren, kan optimaal gebruik worden gemaakt van de beschikbare gebouwen, faciliteiten en expertise binnen de school.

Via het lesrooster ontvangen leerlingen tijdig informatie over de locatie van hun lessen.

Met deze nieuwe organisatiestructuur zet Winkler Prins een volgende stap in de verdere ontwikkeling van toekomstgericht onderwijs, waarbij samenwerking, kwaliteit en de ontwikkeling van leerlingen centraal staan.